Закон за равното заплащане от 1963 г.
Законът за равното заплащане от 1963 г. е федерален закон, който изменя Закона за справедливите трудови стандарти. Той забранява разликите в заплащането, основани единствено на пола. Законът е подписан на 10 юни 1963 г. от Джон Ф. Кенеди, който по това време е президент на САЩ. Принципът е равно заплащане за еднакъв труд, независимо от пола.
Членове на Американската асоциация на университетските жени с президента Джон Ф. Кенеди при подписването на Закона за равното заплащане
Една от милионите "Роузи Клепачката" на работа
История
През 1868 г. основна цел на Рицарите на труда е равното заплащане на мъжете и жените. По време на Първата и Втората световна война Националният съвет по труда има правомощия да определя трудовите стандарти за американските предприятия. По време на Корейската война Съветът за стабилизиране на заплатите определя тези стандарти. И в трите случая те определят политика на равно заплащане за двата пола по време на война. По време на войната Роузи Клепачката получава същото възнаграждение като мъжете, които вършат същата работа. През 1919 г. два щата, Мичиган и Монтана, приемат закони за равно заплащане. Но едва след Втората световна война други щати последваха примера им. През 1920 г. е създадено Бюрото на жените в САЩ, част от Министерството на труда на САЩ. От самото си начало то настоява за равно заплащане. През 1952 г. е създаден Националният комитет за равно заплащане като коалиция от няколко женски, работнически, бизнес и граждански групи|. Те започват кампания за нови закони, изискващи равно заплащане. През 1945 г. 79-ият Конгрес внася законопроект за равно заплащане, който не е приет. 18 години по-късно 88-ият Конгрес приема такова законодателство. Той е наречен Закон за равното заплащане от 1963 г.
Като изменение на Закона за справедливите трудови стандарти, Законът за равното заплащане от 1963 г. забранява с федерален закон дискриминацията на работниците въз основа на пола. Това е така, когато "задачите изискват еднакви умения, усилия и отговорност при сходни условия на труд". Президентът Джон Ф. Кенеди подписва този закон на 10 юни 1963 г. На церемонията, състояла се в Овалния кабинет на Белия дом, президентът Кенеди дава специално признание на няколко групи и лица, работили за приемането на този закон. Сред отличените бяха конгресмените Една Кели и Едит Грийн, помощник-министърът на труда Естер Петерсън, председателят на Националния съвет на негърските жени д-р Дороти Хийт и председателят на Фондацията на бизнес и професионалните жени д-р Мини Майлс.
Законът е приет главно благодарение на това, че Конгресът отчита промените в работната сила в САЩ. Домакинствата, поддържани от мъже, стават излишни, тъй като все повече жени навлизат на пазара на труда. По-високият процент на разводите означаваше повече домакинства, издържани от жени. Но през 60-те години на ХХ век жените печелеха само 60 цента на всеки долар, изплащан на работещите мъже. Законът за равното заплащане беше замислен като част от решението на проблема с неравностойното заплащане. Законът за гражданските права от 1964 г., дял VII, допълва Закона за равното заплащане, като обявява за незаконна дискриминацията, основана на раса или пол. В дял VII към закона се добавят и работниците с бели якички.
Резултати
През 70-те години на миналия век жените печелят по 75 цента на долар, спечелен от мъж. Според статистически данни на Министерството на труда на САЩ през 2007 г. този процент все още е около 75 цента. Разликата между жените с висше образование и мъжете с висше образование всъщност леко се е увеличила. В компаниите от класацията Fortune 500 (най-големите корпорации в САЩ) жените все още заемат само около 17 % от ръководните постове. Към 2010 г. Бюрото за трудова статистика съобщава, че жените, които работят на пълен работен ден, печелят около 81 цента за всеки долар, спечелен от мъж (на пълен работен ден).
Въпроси и отговори
В: Какво представлява Законът за равното заплащане от 1963 г.?
О: Законът за равното заплащане от 1963 г. е федерален закон, който променя Закона за справедливите трудови стандарти и забранява дискриминацията в заплащането само поради пол.
В: Кой подписва Закона за равното заплащане от 1963 г.?
О: Президентът Джон Ф. Кенеди подписва Закона за равното заплащане от 1963 г. на 10 юни 1963 г.
В: Каква е целта на Закона за равното заплащане от 1963 г.?
О: Законът за равното заплащане от 1963 г. има за цел да установи равно заплащане за равен труд независимо от пола, за да се предотврати дискриминацията в заплащането, основана единствено на пола.
В: Какво забранява Законът за равното заплащане от 1963 г.?
О: Законът за равното заплащане от 1963 г. забранява дискриминацията в заплащането, основана единствено на пола, и се стреми да гарантира еднакво възнаграждение за сходна работа, независимо от нормите на пола.
В: Какво е значението на Закона за равното заплащане от 1963 г.?
О: Законът за равното заплащане от 1963 г. е крайъгълен камък в трудовото право, който насърчава равенството между половете на работното място и дава възможност за съдебни действия срещу работодатели, които практикуват нелоялни практики за заплащане.
В: Кога е подписан Законът за равното заплащане от 1963 г.?
О: Законът за равното заплащане от 1963 г. е подписан на 10 юни 1963 г.
В: Кой е нормативният акт, който урежда Закона за равното заплащане от 1963 г.?
О: Законът за справедливите трудови стандарти урежда Закона за равното заплащане от 1963 г., тъй като той е изменен от Конгреса през 1963 г.
